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為進一步提升公司中層管理者的綜合素質(zhì)，拓展知識層面，增強履職能力，5月17日下午，漢江城建舉辦“職場心理進化之路”主題培訓。此次培訓邀請了現(xiàn)任中國科學院心理咨詢師、人與人心理研究所聯(lián)合創(chuàng)始人劉仁圣老師授課，各部室、分（子）公司負責人、在建工程項目經(jīng)理、項目總工等人參加。

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，社會競爭激烈，職場壓力過大，導致越來越多的工作負面情緒，員工難以在職場中感知“幸福”。劉老師分別從入職后依賴期、獨立期、相互依靠期會遇到的種種困難與機遇講述了職場心理變化之路。還通過互動讓學員們更深刻的了解到依賴的壓力，獨立的局限和依靠的舒適。劉老師通過專業(yè)心理知識的傳授，教會大家聆聽他人的聲音，尊重他人的貢獻；回應公司的需求，信任自己的直覺與靈感，從而解決職場員工壓力大、焦慮、易分心的心理問題。

此次培訓使大家受益匪淺，增強了他們對相關心理知識的了解，能應用更加科學的方法進行管理，讓更多的員工在努力工作的同時感受到職場的幸福，為公司做出更大的貢獻。